Pendant toute la durée de l’entreprise :	les documents concernant l’existence de l’entreprise.
	Pendant 120 ans :	les documents concernant les salariés et le droit du travail concernant la santé et la retraite.
	Pendant 30 ans :	les documents concernant les marchés de travaux.
	Pendant 10 ans :	les livres de commerce, la correspondance commerciale, les documents douaniers.
	Pendant 5 ans :	les documents concernant les salariés et le droit du travail concernant les salaires et les congés.
	Pendant 3 ans :	chèques et effets de commerce.